“铁令”从来都不能只是嘴皮上说说，随着信息科技的迅速发展，银行业也即可做出反应，跟随时代的步伐!对于每年初入职场的应届生来说，银行还会是理想的工作吗?考上银行的人员又将发生怎样的变化!今天，广东中公金融人为大家揭开银行业内的工作人员那些可预见的变化吧!

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一、银行业变化的苗头

从2013年开始以“余额宝”为代表的互联网金融，对银行某些业务的发展带来了一定的冲击，再到去年开始的移动支付形成的无现金运动，在银行业都带来了很强的冲击。就在此期间，很多人说：银行变天了!银行落户了，可这是真的吗?

事实并非这样，而是银行紧跟时代的发展，开始逐步进入转型。当然了，不同的银行都会有自己的战略定力，谋定而后动，先规划再实践，不盲目追求最新最潮的技术和创新。

比如去年开始，建行、农行陆续开始推广APM人脸识别取款，这是技术上创新。由互联网给银行带来了不一样的变化，那是因为银行的客户行为模式发生改变，从而推动银行“资金脱媒”向“资金、支付双重脱媒”转变，也真正的促使银行必须改变传统服务模式，比如从传统柜台转向智能自助服务，从传统网点转向线上线下立体化多渠道服务，比如掌上银行。这并不是一种退步、落后的表现，反而使银行业推向更多元化的发展。

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二、转型的“铁令”

近日，中国人民银行发布《关于改进个人银行账户分类管理有关事项的通知》(下称《通知》)，在开立账户、身份认证、账户使用等方面作了优化改进，扩大了II、III类账户的应用范围，推动Ⅱ、Ⅲ类户成为个人办理网上支付、移动支付等小额消费缴费业务的主要渠道。

在这些“铁令”的背后，无疑是为客户提供更便捷的服务，受金融互联网的影响，银行资产的利润率是逐步恶化的。这样的压力下，银行必须做出更方便，更快捷的服务，才能重新让客户接受。当然，银行业总体来看一年不如一年，但总有些银行过得还不错，这与银行自己的战略相关，随着《通知》的发布，银行业的转型势在必行。